Le débat sur le 1er mai ne se résume pas à “travailler ou non”.Oui, certain·es veulent ou doivent travailler.Cette réalité existe.Mais le vrai sujet est aussi ailleurs :que deviennent nos droits sociaux quand ils sont progressivement ramenés à de simples choix individuels ?Le #1erMai n’est pas un […]
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Manifestations &er mai 2026
Les attaques contre le 1er mai ne faiblissent pas et les péripéties s’enchainent. - décision d’une majorité de l’Assemblée Nationale (Renaissances, LR, RN) de voter une motion de rejet privant ainsi la représentation nationale d’un débat sur cette question ; - proposition du Premier […]
1er mai toujours un jour férié, chômé et payé !
L’UNSA est satisfaite que le 1er mai demeure un jour férié, chômé et payé.Le ministre du Travail et des Solidarités a confirmé, lundi 13 avril, qu’aucune commission mixte paritaire ne serait convoquée pour accélérer le vote du projet de loi sur le travail le 1er mai. L’UNSA prend acte de cette […]
Des CESER à la carte : un recul démocratique sous couvert de simplification
Depuis deux ans, le projet de loi dit de « simplification de la vie économique » hante les couloirs des deux chambres législatives. Le 14 avril prochain, l’Assemblée nationale se prononcera sur les conclusions de la commission mixte paritaire. Le Sénat enchainera dès le lendemain. Au prétexte […]
1er mai : non à la casse d’une conquête sociale historique !
L’UNSA, la CGT, la CFDT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, la FSU et Solidaires ont adressé, dimanche 12 avril, un courrier au Premier ministre pour dénoncer le passage en force inacceptable de la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le […]
Impôt sur le revenu : tranches et taux d’imposition en 2026
La loi de finances 2026 a revalorisé le barème de l’impôt sur le revenu à hauteur de l’inflation, soit + 0,9 %. Le barème sert au calcul de votre impôt, il est progressif et comporte plusieurs tranches de revenu, qui correspondent chacune à un taux d’imposition différent, qui varie de 0 % à 45 %. […]