L’Union régionale UNSA mais aussi ORSEU étaient présents au salon des C.E qui s’est tenu à LILLE. Cela a été l’occasion de rencontrer des militants mais aussi de faire découvrir l’UNSA à des salariés dans une ambiance conviviale.

Première décision étonnante sur la mise en application de la représentation équilibrée hommes/femmes aux élections professionnelles

Le 23 février 2017, le tribunal d’instance de Châteauroux a rendu un des premiers jugement portant sur le principe de représentation équilibrée hommes/femmes aux élections professionnelles. L’affaire porte sur l’interprétation de l’article L.2414-24-1 qui dispose que « pour chaque collège électoral, les listes mentionnées à l’article L. 2314-24 qui comportent plusieurs candidats sont composées d’un nombre de femmes et d’hommes correspondant à la part de femmes et d’hommes inscrits sur la liste électorale. Les listes sont composées alternativement d’un candidat de chaque sexe jusqu’à épuisement des candidats d’un des sexes ».

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Le SNPCE - UNSA (syndicat national des personnels des communautés éducatives ) , syndicat majoritaire à la Vie Active est aux côtés des salariés alors que la direction a initié un plan de sauvegarde de l’emploi.

Une manifestation s’est déroulée à Calais , ville dans laquelle a eu lieu la fermeture du Service d’Accueil des Personnes Migrantes et du centre Jules Ferry suite au démantèlement de la « Jungle » de Calais.

A lire sur le site de Nord-Littoral

Une formation de militants des organisations syndicales était organisée par l’UR des Hauts-de-France à Arras sur le thème des lois Travail et Rebsamen qui modifient le contexte des négociations et des élections dans les entreprises. Cette formation était animée par Sylvie Lyziard, Secrétaire Nationale, et Sophie Cogez, juriste de l’UR.